全球速递！因为一项特殊待遇,养老金2000元可以比6000元涨得要多,咋回事?

目前除了少数几个地方的养老金方案还没有公布，大多数地方的养老金方案已经发布，对于今年的上涨方案，退休人员却有不同的看法。有的人认为今年能上涨养老金，已经是心满意足，不在乎上涨多少。而有的人却表示低于预期，甚至还表示有点失望。这是怎么回事呢？

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从各地已披露的养老金调整方案来看，大多数地方的做法下调了定额调整标准，甚至大幅下调了定额调整。而挂钩调整标准却没有明显下调，有的地方还提升了，尤其是跟养老金水平挂钩的标准，上涨百分比在今年得到了提高。这种情况下，对于工龄长、养老金水平高的人来说，即便是面临养老金涨幅下降，但是上涨的金额可能并没有明显下滑。而对于养老金水平低的人来说，就不是很有利了。

不过，因为存在一项“特殊”的待遇，导致部分养老金水平低的退休人员，上涨的养老金要比养老金高的人还要多，这是怎么回事呢？

一般来说，养老金高的人，上涨的金额也会相对多一些的。但是在一些地方的调整方案中，情况却有些不一样。我们一起来看看。

目前上海、安徽、山东等地对于一类特殊人群有着额外的照顾，那就是达到某一特定年龄的退休人员。

1、上海：对于刚好年满60岁的女性以及和65岁的男性额外增加150元的养老金。

2、安徽：对于刚好年满70岁、75岁、80岁和85岁的退休人员，累计享受高龄倾斜部分的标准分别为140元、180元、280元、390元，如果没有达到这个标准，需要补齐。

3、山东：对于刚好年满70岁、75岁和80岁的企业退休人员，养老金可以分别多涨290元、190元和360元。

可以看到，在这几个地方的退休人员，如果正好达到了相应的特定年龄，养老金上涨金额就会比较可观。我们以上海为例来说明一下。

假设一位工龄40年，养老金6000元的退休人员，年龄61岁的男性，那么根据上海今年的养老金调整方案，他可以上涨的养老金是这样的：

上涨的养老金等于定额调整（60元）+挂钩调整（6000*1.9%+40*1）=214元。

而一位工龄20年，养老金2000元的退休人员，年龄60岁的女性，那么根据上海今年的养老金调整方案，他可以上涨的养老金是这样的：

上涨的养老金等于定额调整（60元）+挂钩调整（2000*1.9%+20*1）+倾斜调整（150元）=268元。

可以看到，这位年满60岁的上海女性，养老金虽然只有2000元，但是上涨的金额达到了268元，比养老金6000元的人，上涨的还要高。山东、安徽也有这样的情形。

综上所述，今年养老金上涨，在注重挂钩调整的情况下，对于养老金6000元的人来说，上涨的金额一般要比养老金2000元的人要多的，不过也有特殊情形，比如上海、安徽、山东等地，对于特定年龄的退休人员有额外的照顾，这就导致他们的养老金上涨更多一些。对此，大家是怎么看的呢？

关键词： 特殊待遇