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大家都知道,我们退休后每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中,个人账户养老金,全是之前自己缴纳的钱,现在返还而已。左手出,右手进,这本质不属于福利,只是一种年轻时候的强制储蓄而已,没什么好说的。
重点来看下福利的部分——基础养老金。
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
关键的关键就在“(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限”这里。为什么要“(1+本人平均缴费指数)/2”?目的就是为了缩小贫富差距。国家用心良苦,处处都是劫富济贫,维护社会稳定,这里要点个赞。我们用例举法来看哪种缴费指数,国家的补贴更大,我们更得实惠。
如果本人平均缴费指数为60%,劫富济贫后,得(1+60%)/2=80%;
如果本人平均缴费指数为80%,劫富济贫后,得(1+80%)/2=90%;
如果本人平均缴费指数为100%,劫富济贫后,得(1+100%)/2=100%;
如果本人平均缴费指数为200%,劫富济贫后,得(1+200%)/2=150%;
如果本人平均缴费指数为300%,劫富济贫后,得(1+300%)/2=200%。
看出来没有,如果你是灵活就业人员或者个体工商户,自己缴费的话,一定要选择档次最低的60%进行缴费,领取退休金时,政府会补贴20%的比例,达到80%的领取金额。如果你信了“多缴多得”这种模糊的说法,按照300%的档次缴纳,你退休时只能按照200%的档次领取,净亏了100%。
当然,你如果是在岗职工,缴费比例是无法自行决定的,公司给你缴纳多少就是多少,那么,这个时候,按照300%缴纳就是最好的。为什么呢?刚才不是说60%最划算吗?
因为基础养老金的多少是由公司缴纳的部分全权决定的,当然是越高越好,即使是打了折扣也与你无关。自己缴纳的部分虽然也提高了,但是毕竟全部进了个人账户,迟早也会全额返还给你,并不吃亏。
最后,做个结论吧:如果你在公司上班,那公司按照300%的最高档次缴纳最划算,如果你自行缴纳,那选择60%的最低档次缴纳最划算。
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