重点聚焦!工龄都是40年以上，各区养老金差距这么大？是什么原因造成的？

据了解，根据人社部的数据显示，我国自2005年开始，就一直在上调退休人员的基本养老金待遇，直至今年，养老金已经迎来“18连涨”。

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现在已经是8月份，各省市的养老金上涨已经全部完成发布。到目前为止，我国养老金已经连续18年实现上涨，这对于我国退休人员来说算是吃了一颗定心丸。但是，工龄在40年以上，养老金都能领到5000元吗？来看看养老金的计算公式接下来跟小编一起来看看吧。

上海的一位朋友，在2022年1月份退休，工龄41年，养老金领了5810元；江苏的一位朋友，在2021年11月份退休，工龄40年，每月养老金是5130元；山东的一位朋友，工龄高达43年，在2022年2月份退休，养老金只领了3960元；辽宁的一位朋友，工龄42年，2022年3月份办理退休，每月养老金3190元；黑龙江的一位朋友，工龄也是42年，在2021年10月份退休，养老金只领了2910元。

为什么养老金会有这么大的差距呢？咱们先来看一下：养老金的计算公式。

个人账户养老金=个人账户余额/计发月数，这部分是很容易理解的，个人账户余额高了，领的养老金自然就高，如果在社会平均工资高的地区缴费，那么缴费基数相对来说也会高一些，划入个人账户的金额也会高许多，最后累计的个人账户余额也就比较高。

基础养老金=（当地当年的养老金计发基数+指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%，这个公式就比较复杂了，养老金计发基数越高，缴费档次越高，那么基础养老金也就越高，反之也是一样。

如果工龄都是40年，在养老金计发基数高的地区办理退休，养老金也能够多增加几百元。

如果工龄在40年以上，那么很多朋友都是有视同缴费年限的，在退休之后，还能再领取一份过渡性养老金，因为各地的过渡性养老金计算方式略有不同，咱们以大部分地区的计算方式为例，过渡性养老金=指数化月平均缴费工资*视同缴费年限*过渡性系数。

在这个计算过程中，视同缴费年限的长短，当地过渡性系数的高低，都会影响咱们的过渡性养老金的，而这里的指数化月平均缴费工资，是和计算基础养老金的一样的，都是由平均缴费指数和养老金计发基数决定的。

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