观热点：42年工龄要退休,能领取多少养老金吗?单位性质比工龄更重要?

(资料图片仅供参考)

确实工龄越长，养老金就会越多，这是一个正向的比例关系。但是工龄并不决定着养老金的水平。在更多的时候，自己过去养老金缴纳的基础，自己过去工作的职业，可能才决定着自己未来退休后养老金的真正水平。

我国的社保体系是从1994年开始建设的，有些地方是在1996年才开始建设，在1999年之前，所有省份社保体系才进行了全覆盖。这样算下来，其实如果实际缴纳养老保险的历史，到目前才仅仅不到30年。那么42年工龄，其中最少有12年是没有缴纳养老保险的，如果未来退休时不能被认定视同缴费年限，那其实最长的社保认定的缴费期才不到30年。

如果之前是在国有企业或者是机关事业单位工作的，而且在未来也没有被买断过。那么在退休时确实可以将工龄延续成为社保视同缴费年限。但是之前如果是在一些私营企业或者被买断工龄，那么自己的社保缴费年限最多也只有不到30年。在退休时，大家一定要注意工龄与社保缴费年限的区别。

另外在社保体系建设之后，单位有没有坚持缴纳社保？其实现在情况也不一定很乐观。因为社保体系刚刚建设之初，很多企业没有为员工缴纳社保，那时劳动者的社保维权意识也不是很强，社保管理部门监察的力度也不完善，有可能真的没有缴纳社保。到10多年前，其实缴纳社保意识才深入人心，企业才真正开始为一公司缴纳养老保险。

当然如果一直工作在国有企业或者是机关事业单位，这方面的忧虑就不存在了。在近几年对于这些单位的员工社保补缴以及延续的工作做得特别好。如果一直是在这类单位工作了42年，那么自己的社保缴费年限，最终被认定的肯定最少也是42年。如果之前还有当兵或者读大学，有可能这段时间也能被认定为视同缴费年限，也就是说自己的被认定的社保缴费年限可能还会超过42年。

可以下一个结论，如果之前单位一直规范社保缴纳，那么自己未来退休时，被计算出来的养老金水平，一定是指在当地养老金平均数之上。因为养老金的金额计算，主要是依据当地月平均工资的变化数，以此为基数计算出养老金缴费基数。另外所使用的期限，也其实是社会平均工作期限42年，其实也超过了社会平均期限。所以长工龄的劳动者养老金应该会在平均数之上。

千万不要以自己的工龄，当做养老金金额高低的计算基础，而是要考虑自己历史工作的性质，在什么样的单位上班？单位缴纳社保的规范性如何？另外就是要详细计算自己过去的缴费期限和视同缴费期限，当然最后也要考虑自己这个城市社会平均工资。在不同的地方退休，养老金的差异可能也会比较大。

现在大家明白了养老金计算的不同了吗？

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