世界速讯：精彩回顾 熊二博士对话刘国俊：如何用设计思维赋能企业员工

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“WorkLifeBalance”是很多人最理想的工作状态，但大部分时候，我们都是在月亮与六便士之间做取舍，埋头工作的时候兼顾不了诗和远方，想提升自我价值，想实现个人成长，却实在没有闲暇时间去好好规划。

而“规划能力”偏偏又是实现人生目标最必不可少的能力。缺乏规划，我们很难摸清楚自己是处于职业探索区还是职业转型区，尤其是互联网时代，我们被各种各样的社会关系制约着，所以个人的人生意愿能够多大程度遂愿，取决于对未来是否有明晰的设计与规划。

人的成功除了大学的通识教育，企业传统上提供的特定职业技能之外，“时间管理、项目管理、团队合作、领导力、沟通能力、情商等“软”技能”，对成功的作用一点都不“软”。

这些能力之于企业员工，就像设计能力之于设计师，怎么把能力内化成自己的长板，充分发挥主观能动性来“设计”自己的未来发展路径，正是我们本期大咖对谈的主题！

德博诺中国合伙人、DT School合伙人、ISPI亚太创始理事刘国俊老师带你一起，学习《如何用设计思维赋能企业员工》。

以下为访谈摘录：

熊二博士：其实刘老师原本给到的主题叫“设计人生”，为什么我们改为“设计思维”了呢？

因为“设计人生”是“设计思维”对自己人生探索和发展的应用，所以在讲“设计人生”前，我们有必要先了解一下“设计思维”的概念及背景，以及和传统的规划思维有什么不同？

刘国俊：设计人生来自于两个基础：设计思维的框架和积极心理学。

关键词： 设计人生 自我价值