首页大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，离退休还有2年的时间，提高缴费档次划算吗？为什么不建议大家这样缴费呢？
(资料图片仅供参考)
对于大部分参保人员来说，都是希望在退休之后领到更高的养老金待遇，那对于灵活就业人员来说，在距离退休年龄还有2年的情况下，提高缴费档次划算吗？
根据养老保险的基本原则来说，多缴费和长缴费都是能够提高养老金的待遇的，但不管是多缴费还是长缴费，最重要的就是长期持续的缴纳，如果咱们只是在最后2年提高缴费档次，那对于养老金的影响其实并不是很大，反而有可能会因为提高缴费档次，影响咱们的生活质量了。
对于灵活就业人员来说，为什么不建议大家在最后2年提高缴费档次呢？原因有2点，接下来咱们就一起了解一下吧。
1、缴费压力大
对于灵活就业人员来说，所有的缴费金额都是由个人承担的，又因灵活就业人员大多都没有稳定的收入来源，所以提高缴费档次对于大部分灵活就业人员来说，缴费压力都是比较大的。
比如大部分灵活就业人员都是按照最低档次缴费的，如果缴费档次提高到100%或者150%，对于养老金的影响其实并不是很大，而缴费档次如果提高到200%或者300%，养老金却是会提高一些，但是对比每年需要缴纳3万到5万元的缴费金额来说，养老金增加的金额确实不高。
而灵活就业人员则有可能因为每年数万元的缴费金额，影响到现在的生活水平，毕竟缴费金额从每年1万元左右提高数万元，对于灵活就业人员的压力还是比较大的。
2、养老金增加金额低
刚刚咱们也说了，如果最后2年的缴费档次只是提高到100%或者150%，对于养老金的影响其实是比较低的，而想要养老金增加的高一些，咱们的缴费档次就需要提高到200%以上，那么每年的缴费金额就会提高很多，但是对比每月的养老金增加额度来说，咱们提高缴费档次的选择其实是不划算的。
根据以往的实际案例来说，缴费档次在最后两、三年提高的情况下，养老金一般只能增加300到500元左右，增加的金额并不是很多，但是按照高档次缴费的金额，却会在最后两、三年提高到十万元以上，从每月增加的养老金来看，回本的时间一般都需要16年左右。
而在16年之后，咱们提高的缴费档次才会产生收益，以此来算的话，在最后2年提高缴费档次并不划算，所以也不建议大家在临近退休的时候提高缴费档次的。
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