世界热门:公司高管年底分红的个人所得税如何来筹划呢？

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业务是流程，财税是结果，税收问题千千万，《税了吧》帮你找答案。今年的国庆节又过了，还有两个多月又要跨年了，还有三个多月就是新年了，公司的业务情况也基本知道了，做的好的企业年底高管分红如何来解决呢？很多企业每年年底都需要分红，或者是每个月的工资挺高的，那么由公司来代扣代缴的，个人薪金所得税的税率是3%-45%的七级累进制，45%的税负是很大的，假如你个人年收入有100万了，有45万都需要缴税，如果是个人劳务所得，那么就是按照20%-40%来征税，也是非常高的，那么如果合理的节税呢？

编辑切换为居中添加图片注释，不超过140字（可选）有一些地方可能会使用个体户核定征收来解决，但是如果从规范上来讲是有涉税风险的，对于个人工资和分红来讲是不行的，只有这种的节税方式才能够很好的解决，个税难题。地方财政的返税退税优惠；对于入驻到园区的企业，公司高管的个人所得税，分红税等都是可以进行返税奖励扶持的，所得税地方留存是40%，上交给国家是60%，也就是在地方留存上进行返税奖励50%-80%，当月纳税，次月返还到账。

编辑切换为居中添加图片注释，不超过140字（可选）个税一般来讲是由公司来代缴代扣，如果个人一个月缴纳是2000元，一年就是2.4万，10个人就是24万，100个人就是240万元，如果是股东分红的个税20%，100万就是20%，10个人就是200万元，这些都是足额实缴纳税的呀，如果一家企业代缴代扣的个税一年共计实缴200万元，可以节税多少呢？按照70%返税。个税返还；200万*40%*70%=56万元企业一年就可以给园区节税56万元，这都是实打实的缴税，然后地方财政对于企业的奖励扶持，这些钱可以分给员工，也可以是企业节省下来的成本。

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