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记者|武冰聪
自2020年以来,全球经历了前所未有的公共卫生安全考验,企业必须快速适应并做出调整,以支持员工顺利度过环境变化带来的挑战。
基于此,采访了全球约1100位企业不动产战略决策者,发布《2022年未来办公调研报告》。报告指出,混合办公是大势所趋,并将推动企业重新焕活办公场所。数据显示,不提供混合办公选项的企业数量已从新冠疫情前的45%下降到今天的9%,这意味着,绝大多数企业租户都认识到,提供混合办公选项对于吸引和留住人才至关重要。
在未来,53%的企业将在2025年前永久地开放远程办公选项给全体员工。77%的企业认为,提供远程/混合办公选项对于吸引和留住人才至关重要。69%的企业已经部署或将在2022年内部署促进办公室协作的科技工具。
中国人民大学国家发展与战略研究院专聘研究员、公共管理学院教授马亮撰文指出,除了完全的居家办公、远程办公,混合办公提供了灵活的弹性工作制。比如人们可以选择每周在办公室工作和居家办公的不同天数组合:4+1、3+2、2+3、1+4等,这使未来的工作模式更加灵活多样。
马亮认为,混合办公是一把双刃剑,存在优势的同时也给企业管理员工、维系经营就带来了难题。比如,企业在员工的考核、监督方面存在挑战,新的办公模式使企业更加担心员工在上班时间“摸鱼”偷懒、工作效率低。再如,家庭网络的数字安全防护能力不足,可能给企业带来信息泄露等风险。
报告针对企业如何更好地拥抱灵活办公提供了可能的解方。报告认为,随着动态办公模式的常态化,企业应考虑优化其不动产组合的规模和形式,通过更完善的企业不动产组合管理,提升员工团队的敏捷性。