统一省内养老金计发基数8000元，那么养老金的待遇也会统一吗？

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统一省内养老金的计发基数是8000元，那么是不是我们养老金的待遇，也会统一呢？首先对于这个问题的理解是错误的，我们养老金计发基数的统一，并不意味着自己的养老金待遇也会统一。养老金的计发基数是计算养老金的必备条件之一，实现了省内统一，也就是说各个城市之间不会出现太大的养老金差额。这对于我们很多退休老人，尤其是经济欠发达地区，相对比较落后的地区来讲，其实是一个好消息。

但是我们养老金的计算条件，除了养老金的计发基数以外。还和我们自身的参保条件是息息相关，密不可分的，主要包括累积缴费年限和平均缴费指数，这样的两个方面。累计缴费年限，体现在我们长缴长得方面，平均缴费指数体现在我们多缴多得方面，这是养老保险的基本原则。所以说我们只有让自己的参保条件比较理想，才能够获得一个更高的养老金，并不是说养老金的计发基数统一后，养老金待遇也会统一，那么这样的理解是不正确的。

每个人的参保条件，肯定是有所不同的，有些人他可能，仅仅只有15年的累计缴费年限。但是也有一些人能够达到40年以上甚至更长的累计缴费年限。对于这样的两种不同的人群，那么他们即便是同一个地区退休，即便是拥有相同的养老金计发基数。但最终养老金的待遇，一定是不相同的，因为参保年限不同，15年的个人一定会低于40年参保的个人。所以我们的这个想法完全是不切合实际的。

对于我们个人来讲，能做的就是尽量保证一个最大化的参保缴费条件。一般情况下，如果说你还没有到达法定退休年龄之前，不建议停止社保的缴纳，一定要保持一个正常的缴费过程。这样才能够让自己享受到一个更高的累积年限，将来的养老金待遇才能够有一个实质性的提高。养老金计发基数的统一，也标志的各个城市之间养老金的计算过程，计算方式，都会采用相同的办法。但是出现不同养老金的差距，一定是跟自己的参保条件是不一样的。

那么我们也没有必要去想着，跟一些高收入的人群去对比。每个人的参保条件都是有所不同的，如果说有工作单位的个人，那么和自己的参保基数，也是有很大的关系。所以最终你能够获得多少钱的养老金，那么其实和自己的参保条件是密不可分的。我们有了统一的基数以后，就说明所在地区没有任何的差距了，但是想要让自己获得一个更高的养老金，还是要提高自己的缴费条件，甚至还要去参加一份补充养老金，比如说职业年金或者是企业年金，才能够让自己获得一个更高的退休综合收入。

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