首页新京报讯（记者滕朝）2月8日，迪士尼首席执行官鲍勃艾格在第一季度财报会议上概述了他迅速重组公司的计划，并计划裁员7000人，目标是节省55亿美元的成本。
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鲍勃艾格曾在迪士尼工作超过40年，并在2005年至2020年担任迪士尼首席执行官。2020年2月，他将这一职位交给接班人鲍勃查佩克，之后在2021年12月正式退休。然而不到一年时间，他又回到迪士尼重新掌舵。
在财报会议上，他宣布迪士尼公司的新组织结构正在形成，新架构将包括三个部门：迪士尼娱乐，包括电影和电视资产，以及Disney+；ESPN部门（包括电视网络和ESPN+流媒体服务）；公园、体验和产品部门，包括主题公园和消费产品团队。
鲍勃艾格。
在迪士尼的财报电话会议上，鲍勃艾格将他这次所追求的改变比作他在2005年首次担任首席执行官时所做的改变，以及2016年迪士尼宣布转向流媒体时所做的改变，当时迪士尼寻求福克斯的娱乐资产来支持其业务，收购了福克斯的大部分资产。
艾格说:“我们的新结构旨在将更大的权力交还给我们的创意领导者，并让他们对自己的内容的财务表现负责，我们以前的结构切断了这种联系，必须恢复。展望未来，我们的创意团队将决定我们制作什么内容，如何分发和盈利，以及如何营销。”
作为重组的一部分，迪士尼计划裁员7000人，占该公司全球员工总数的3%多一点。然而，由于主题公园的员工占迪士尼员工的很大一部分（而且该部门的重组程度不像其他部门那样高），娱乐和ESPN部门的裁员可能会更严重。
迪士尼首席财务官克里斯汀麦卡锡还表示，公司的目标是节省55亿美元的成本，其中30亿美元与未来的内容成本有关，其余25亿美元来自营销、人员或技术等其他成本。
去年11月，鲍勃艾格出人意料地重新回到首席执行官的办公桌上，在他的第一个行动中，他解雇了查佩克的副手、迪士尼媒体和娱乐发行部门的首席执行官卡里姆丹尼尔。当时，鲍勃艾格告诉员工，他已经要求一群高管创建“一种新的结构，把更多决策权交还给我们的创意团队，并使成本合理化。”
新的架构为这一愿景提供了更多细节，艾格表示，他将把创造力放在业务的核心位置，每个部门的领导者都监督自己的损益表。
重组计划出台之际，迪士尼发布了一份关键的盈利报告，这是自艾格回归以来的第一份。财报显示：在2023财年第一财季，迪士尼营收为235.12亿美元，同比增长8%，略高于预期；调整后摊薄每股收益为0.99美元，高于市场预期的0.74美元，上年同期为1.06美元。
艾格还透露，《玩具总动员》《冰雪奇缘》和《疯狂动物城》的更多续集正在筹备中。在周三的电话会议上，艾格告诉投资者，这些未来的电影是“我们正在向自己无与伦比的品牌倾斜”的一个例子。
编辑黄嘉龄
校对陈荻雁
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