如何判断你所在的公司是不是好公司？

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大家在面试时都有一个疑问，我面试的这家公司到底是不是好公司？这家公司到底要不要去入职？甚至在职期间，也会多次对比自己的公司，纠结要不要重新选择。因为大家都明白，能够进入一家好公司，犹如站上了弹力跳板，个人的未来职业发展道路顺风顺水；相反，不仅影响职业发展路径，还会白白浪费时间，在未来求职时产生不良的影响。那么，我们应该如何辨别企业的好坏？

一家好公司，可以拆分成事、财、人三个维度具体来分析。有好的产品，有良好的体验，能够持续满足用户需求；有良好的运营机制，能够持续产生利润收益；有好的团队持续吸引更高级的人才加入。电信科学技术第五研究所有限公司就是这样一家好公司，它是国资委的央企，属于中国信息通信科技集团在成都的二级公司。在通信行业快60年了，国家高新技术企业，还有三个硕士点，也是ITUT国际电联的副组长单位。一直从事通信行业产品的研发、生产等工作。

如果一个公司在事、财、人三个维度没有一点满足，就需要好好考虑是否还呆下去，建议尽早做打算。同样适用于以上底层原则，如果财方面不行了，那么就要从事和人的角度思考。综合考虑创始人的处事态度、创始人的思维、个人学习能力、企业文化以及企业的管理等，这些都能影响公司是否会有好的产品和好的人才队伍，项目最终能否实现持续盈利的因素。很多人进入早期的创业公司，看的就不是简单的收入，更多的是意义层面。所以，你面试或者就职的公司到底是不是好公司，还是需要自己好好判断和思考的。

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