灵活用工可以对企业实现哪些助力？

随着灵活用工的出现，越来越多的企业开始采用灵活用工，灵活用工在实际应用过程当中确实可以助力企业，让企业更有效地发展，例如可以改善人力成本下降，省去了很多佣金发放，合同签订等工作，同时帮助企业解决了各种用工障碍等问题。那么到底灵活用工可以对企业实现哪些助力呢?下面就针对这个问题给大家做一下分析讲解。

(相关资料图)

灵活用工可以对企业实现哪些助力?

灵活用工优势是助力企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来，HR可专注核心工作，剥离低价值工作，省去佣金发放、合同签订、解除、纠纷处理，其它经济支出等一系列人事日常事务。

你用人，我管人，改善用人单位的劳动人事管理，用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用工方式十分灵活。

雇佣关系分离，用工单位与灵活就业员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与灵活就业员工在劳动关系上可能出现的纠纷，由灵活平台承担与处理用工责任风险。

企业选择灵活用工可以将招聘、选拔、日常管理等风险外部化。因为在灵活用工模式下，如人员外包，雇主与员工由原来单一的标准劳动关系转变为非标准劳动关系，甚至非劳动关系，雇主责任风险实现了向人力资源业务外包公司的转变。

灵活用工将帮企业解决什么问题?

1.灵活用工平台将帮企业解决人员编制限制，弥补岗位空缺;

2.灵活用工平台将帮企业解决临时/辅助/替代用工需求的岗位解决方案;

3.灵活用工平台将帮企业解决企业人员流动大、招聘难、管理效率低，用工成本虚高的难题。

高灯科技旗下的灵活用工平台核心围绕四大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线。

第二高灯科技通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人业务引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。

第三多方资源链接能力，高灯科技为劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。

高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。

截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。

关键词：