首页不少60后常常感叹自己生不逢时，三年自然灾害，特殊的十年，本该上学的时光却去上山下乡，企业下岗，总之，能让自己摆脱阶层固化的机遇都无缘，与自己无关的利好却都没有赶上，一句话，生不逢时。
但是老天不会将人玩死，这叫天无绝人之路，就拿慢慢老去已退休或面临退休的60后来说，这一个时代的人中间，也能赶上一些利好，不信的话，可以心平气和地听，我一条一条地说
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01现在想都不敢想的福利分房
现在要拥有一套房子太难，一般人需要掏空六个钱包，外加30年的节衣缩食，遇到烂尾，还要忍受煎熬，做好房子没有，还要继续还贷的准备。
对于60出生的人来说，当年只要你有单位，基本上能分到一套房子。无论你是在机关事业单位，还是在企业，大企业小企业一样，都会分到一套房子，只不过房子面积有大有小，时间可能有先有后，直到1998年全面停止福利分房之前，60后及以前在单位分房时，工龄和年龄都要占些优势，这个年纪一般都已结婚，双职工分房更容易。
今天，想分一套免费的房子，想都不敢想，虽说最低收入人群也能住上廉租房，但廉租房和公租房只有使用权，没有所有权，与之前的福利分房有点本质的区别。福利分房后来很多人都上市交易了，所得也能归了自己。
当年的福利分房很正常和平常的一个体制待遇，随着福利1998年全面停止，现在住房分成了无房族压力最大的一个来源，也是生育率低最好的一副避孕药。
02单位职工享受视同缴费年限
单位职工既包括机关事业单位职工，也包括国有企业职工，只要是在养老保险改革前参加工作，按规定参加养老保险，并经认定的有效工龄的职工，都能享受视同缴费年限待遇。
视同缴费年限是养老保险制度全面建立之前，没有缴纳养老保险的年限视同已经缴费。由于养老保险建立的时间先后不一，在没有作为强制缴纳要求之前，企业和机关事业单位没有缴纳养老保险，这一部分既有个人账户养老金和统筹账户。
视同缴费只与缴费年限有关。视同缴费年限与实际缴费年限不同，实际缴费年限占的权重高一些。参加工作越早，离退休时间越近，视同缴费年限越长，反之亦然。
企业从1997年全面建立了养老老险制度，也就是1997年后就不再存在视同缴费年限，而机关事业单位2014年后就不再有视同缴费年限，因为养老保险已经作为一种强制要求建立起来。
这样享受视缴费年限60年代出生的人是主流，70年代也有一部分。至于机关事业单位来说，6070后是主流，80后有很小一部分。
03达到规定年龄后就可以顺利退休
从50年代开始，我们的退休年龄一直是男性干部是60岁，工人55岁，女性干部55岁，工人50岁。
退休后自己的时间自己决定，可以做自己想做的事情，饴养天年也好，不随落叶舞秋风也罢，晚年自我享受安排的时间比较长。可以后就不一样了，一是人的平均寿命延长，二是进入深度老龄社会，三是一些其它方面的原因，要想还在这个年纪退休就没有那么容易。
尽管延迟退休年龄的方案没有正式公布和出台，但《十四规划》和二0三五年远景纲要里规定得很清楚：”小步调整，弹性实施，分类兼顾，统筹兼顾。“这是人社部新闻发布会上的官宣，也是目前为止延长退休年龄最权威的声音。
尽管延长退休年龄最终方案没有出台，但是仔细解读一下，这四句话实际上已描述了初步方案的路线图。延长退休年龄已是大势所趋，不可避免。
对于绝大多数60后来说，也可以称得上赶上了到龄退休的最后一趟末班车。以后不管是一次延长几个月也好，几年延长一年也罢，最终退休年龄是男女同龄退休，都是65岁。
04领取独生子女证的父母有奖励
60后出生在第一个生育高峰，70年代开始实行计划生育，80年代初计划生育政策全面实行，对于绝大部分60后来说，80年代才开始结婚生子，刚好赶上计划生育，绝大部分60后都是独生子女。
当年凡是生育一孩的家庭，领取了独生子女光荣证的父母，夫妻双方每月都会得到数量不多的奖励，退休后按档案工资的5%增加退休金，现在这一做法虽然有所调整，只不过是用一次性领取的办法替代了，不再计算在养老金里。
现在情况不一样了，二胎早从2016年全面放开，也就是从二孩放开生育的那一年起，对于独生子女不再有奖励，既使是生育一个孩子也没有奖励，因为人口政策和环境已发生变化，可以选择只生育一个孩子，但生育一个孩子没有奖励。
这样对于60后来说，只生育一个孩子受到奖励的待遇也就成了一个时代的记忆和特征。
05十年过渡期能享受过渡性养老金
过渡性养老金，顾名思义是过渡性的养老金，发放对象和时间都与过渡期间有关，如果是一直发就不叫过渡性，过渡期结束后就不存在过渡性养老金了。
有必要说明一点，过渡性养老金不只是机关事业单位才有，国有企业职工也有，1997年企业全面建立养老保险制度，此后在企业养老保险制度全面完成的这段时间内，在1997后退休的企业职工，有一份过渡性的养老金。到2006年1月1日后，企业采用统一的办法计算养老金，企业养老保险改革的这十年间是过渡期。在国有企业工作的职工，经认定的有效工龄基本上都领取了过渡性的养老金。
机关事业单位的“退休中人”，也就是2014年10月1日至2024年9月30日间退休的职工，也有一份过渡性的养老金，到2024年9月30日过渡期结束，统一采用新办法计算养老金了。从理论上说，2014年10月前参加工作，以后退休的人都是“中人”，但统一采用新办法计算养老金后，新办法高于老办法，目前对待“退休中人”“限高保低”等办法会自然终止，过渡性养老金也就不存在了，如果仍然长期存在，就不叫过渡性养老金。
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