全球热推荐：再扩招！2023国考近七成职位专招应届生

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10月25日，2023国考报名正式启动。据悉，2023国考的招录人数再创新高，共计划招录3.71万人，比上年增加5858人，扩招比例达18.75%。从职位设置来看，偏重招录应届毕业生、偏重基层职位仍是2023国考的重点延续。具体来看，本次招录共设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，占比达67%。同时，近2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，充实基层公务员队伍。

2.5万个计划招录应届生

一年一度的国考正式拉开报名序幕。据官方招录数据显示，2023国考计划招录3.71万人，创历史新高，这也是国考连续第四年扩招。相较上年，2023国考增加招录5858人，扩招比例达18.75%。而扩招主力则来自“招录大户”税务系统，招录人数相较上年增加4985人。

从招录偏好来看，2023国考职位设置偏重面向高校应届毕业生，共设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，约占总招录人数的67%。在工作经历要求上，共有15019个国考职位不限制工作经历，计划招录32731人。占总职位数的85.07%、总人数的88.22%。

“国考的大部分职位面向高校应届毕业生，符合我们当前稳就业的趋势，也是从国考层面为考生提供更多工作机会。”首都经济贸易大学副教授、中国就业研究所研究员毛宇飞在接受采访时指出，高校毕业生可在毕业这一年多尝试，不要浪费应届生身份。“如果应届生参加国考没能成功，也可以尝试参加事业单位或相关国企的考试，这些单位的考试范围大体相似，也是考察与行测、申论类似的题目。”

关键词： 工作经历 工作机会