首页【导读】现在报考公务员的人越来越多，针对这个现象，国家也做出了一些调整，那就是扩招公务员的人数，能够进入体制内工作的人肯定是非常优秀的，所以优秀的人才，国家是不会嫌多的。
在我们的国家，体制内的工作在群众里面的热度是很高的，很多大学生毕业之后都想要进入体制内工作，因为他们深知体制内的工作福利待遇好，并且工作很稳定，所以为了能够顺利进入体制内，很多学生也是拼的头破血流。大家都知道，最近几年因为受到疫情的原因，很多公司在招聘员工方面也是很严格。所以很多大学生毕业之后不能在第一时间内找到一份满意的工作。而且体制内的工作都是大学生们的首要选择。
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通过调查我们可以知道，今年的大学毕业生有差不多一千一百万人，这个数字对于市场来说可不是一个小数目。这些毕业生全部顺利进入市场内工作其实是很难实现的。因为毕业生过于旺盛，但是市场现在的工作岗位又过于少了。而且大家现在都知道体制内的工作比较吃香，报考公务员的人也越来越多。
新政策将在公务员内实施，工资受到很大影响
大家都清楚，公务员作为一名为国家，为人民直接服务的工作，所招收人员的条件肯定也是非常严格的。甚至是宁愿招不到一个人，但是也不愿意将就招一个，并且如果一直没有一个合适的人选的话，也不会放低考试的要求。很多人报考公务员，还有一个原因就是他们觉得公务员的工资很高，为国家办事的工资肯定都不会低的，这是很多人的内心想法。
但其实各个地区公务员的收入水平是不一样的。这也是要根据你所在地区的经济条件所决定的。而且国家最近也发布了一些新的政策，这也会影响到了公务员的收入水平。虽然公务员这个工作有他的很多优势，但是最近新政策在公务员内实施之后，公务员的工资受到很大影响，也因此引发了很多群众的呼声。
而这个新政策就是将降低或者是取消公务员的绩效奖。这一点其实对于公务员们来说是非常重要的。因为他们的基本工资可能并不是很高，靠的就是绩效奖来维持收入水平。这对于公务员们来说肯定是不利的。新政策提出之后就有一些公务员发出了质疑。
而且这个新政策最近在山东，湖北等其他地区也开始真正的实行了，这就更加引发公务员们的不满了，并且公务员们也坚决反对，毕竟影响到了自己的收入水平，而收入水平一旦下降，自己的生活质量也不能得到保证。在我们国家体制内的工作中，公务员是第一个实行绩效奖的工作，所以绩效奖在公务员们的工资里还是占到一个非常大的比例的。
因为体制内的工作的工资都是要严格按照当地的规定来进行发放的，所以在基本工资方面，公务员们的收入基本上都是差不多的。但是绩效奖是按照工作所在地区的财政支出水平来发放的。
其实后面两个环节才是最重要的，所以学生们如果想要考公务员的话，一定要提前了解家中的情况，并且要确保自己的身体是可以允许考公务员的。不然的话，如果你通过了前面的面试和考试环节，但是却通不过后面两个环节的话，其实是相当于竹篮打水一场空的。
感觉就业很困难，那么不妨报考公务员，如果可以成功上岸，未来的工作稳定，有保障，而且未来可以稳步晋升，更加有发展。如果大家顺利考上公务员之后，在公务员的这个工作岗位上仍然要有自己考公务员时候挥洒热血的精神，而不是在混日子。
来源：百度
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