首页FX168财经报社(北美)讯 周一(11月7日)，据《华尔街日报》报道，Meta最早可能在周三开始大规模裁员。
报告称，裁员预计将影响数千名员工，此举将标志着Meta历史上的首次大规模裁员。截至9月底，该公司报告称其拥有87,000多名员工。
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据CNC报道，Meta发言人拒绝置评，并将扎克伯格上个月对公司最新财报电话会议的评论转介给CNC。
扎克伯格当时表示：“到2023年，我们将把投资重点放在少数高优先级的增长领域。这意味着一些团队将有意义地成长，但大多数其他团队将在明年保持平稳或缩小。总体而言，我们预计到2023年底，我们的组织规模将大致相同，甚至比我们现在的规模略小。”
Meta股价今年暴跌73%，跌至2016年初以来的最低点，这家社交媒体巨头现在是2022年标准普尔500指数中表现最差的股票。
美国科技企业大幅裁员
根据裁员追踪机构Layoffs.fyi的数据，5月和6月都有超过17000名科技工作者失业，而7月和8月又有29000人被裁。进入秋季后，裁员现象有所缓和。但最近裁员现象又有所抬头：根据Layoffs.fyi的统计，10月份有88家科技公司裁员1.2万人，本月至少又有3500人被解雇，这还不算上周五被解雇的约3700名推特员工。
风险投资机构Menlo Ventures合伙人马特·墨菲说：“在这样的周期中，总是会发生这种情况，有时公司没有进行足够大的裁员，而是放慢招聘速度，希望正常的人员流动可以使他们适应经济周期。但从第三季度开始，他们发现比第二季度困难得多，经济压力变得更加明显，初创企业意识到他们不能靠现有的员工成长，必须裁员。”
Interplay公司的风险投资人戴维斯解释说，削减成本和裁员正在全面发生，不仅仅是在科技行业。但他说，上市的科技公司以及早期和成长阶段的初创企业，都将面临额外的挑战。
周五的美国就业报告显示，美国10月份增加了26.1万份工作。这表明劳动力市场仍然强劲，即使失业率上升到3.7%，超过了预期。
招聘公司etts Recruiting的首席运营官帕特里克·凯伦伯格说：“科技领域的工作机会仍然多于被解雇的人，即使进入经济衰退期，我们预计也会保持这种状况。”
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