首页要说打工人谁最幸福，乐视员工必定榜上有名，没有996没有内卷就算了，如今乐视竟然又开始“搞事”每周只工作四天半！消息一出来，所有打工人都羡慕的眼红。而之前老板跑路，背债达到二百多亿的乐视也从被群嘲对象沦为被羡慕的。
普通打工族996成常态，甚至有的公司通宵加班、节假日加班已经成为常态，不少人因为工作压力都快踹不过气！
乐视四天半
(资料图片仅供参考)
而乐视员工不说节假日正常放，平时竟然只需要工作四天半，周三设为弹性工作日，只要保证5个小时的工作时间即可，难道乐视真的靠一部《甄嬛传》保住了后半辈子的荣华富贵了吗？
其实不然，按照乐视内部负责人的说法，甄嬛传对乐视的贡献没有那么大，只能贡献5%的业绩，乐视如今主要靠两部分挣钱，硬件+软件。
在硬件上乐视同样也有手机电视等业务，乐视手机主要着眼于低端市场，比如老年人，乐视的手机甚至被调侃为老年机，乐视超级电视因为硬件突出，配置使用多年依然流畅，在市场中占有一席之地。
软件上，就是靠各种电视剧版权，如今甄嬛传版权虽然已经一分为二，优酷也有分，但乐视不单单有部《甄嬛传》，《白鹿原》《红高粱》也是乐视上才可以看，经典影视作品成为乐视最重视的，而不是随大流播网剧热剧，依靠经典作品乐视收入很可观。
多方赚钱
虽然负债两百多亿，但乐视已经逐渐缓过来，虽然无法偿还几百亿的负债，但却可以为员工提供更好的工作环境。
乐视为什么可以保证员工工资的同时还能减少工作时间，那是因为目前乐视的员工只有四百人，虽然四百人不算少，但当年的乐视人数将近四千，财源缩水十倍，留下来的这些人正好可以保证乐视正常运营和收入，一个萝卜一个坑，工资自然可以保证。
很多公司之所以内卷就是因为能人太多，很多人争抢一个岗位自然拼命内卷，而乐视一个萝卜一个坑，没有太多人比较，老板也不会找事，不能说完全没有内卷，但肯定少。
谈及为什么要实行工作四天半的时候，负责人表示疫情期间的居家隔离让我们发现不用四天半也可以正常完成工作内容，甚至在家也可以完成。
而且这种方式可以极大的缓解周一焦虑症，人需要工作活着，但活着并不是为了工作，这是乐视能提供给员工最大的福利，而普通工薪阶层，依旧在日复一日的打工，完全没有个人时间。
996是内卷的产物，是老板看不过员工太闲制定的法则，耗时耗力的例会，没有意义的报告这些工作占据了很多工作时间，希望所有的公司都能反思一下，那些报告流程真的需要吗？打破规则后企业不会进步吗？拘泥于传统规则反而让公司止步不前不可惜吗？
如今的乐视，虽然无法跻身一线，但却可以保证旗下员工衣食无忧，未来何去何从尚不明确，但起码现在内部员工的生活状态是所有打工人都羡慕的！
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