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2月27日,格力电器董事长兼总裁董明珠在媒体采访会上宣布,格力此前作出的“集团员工一人分得一套房”的承诺不变。董明珠表示,原定的3700套房已经分出去,但是因为近年来特殊的环境,受到了一些影响。针对近期网络上流传的"董明珠言而无信"的讨论,她本人也进行了回应,表示那些恶意言论不会动摇格力决心,也不会影响正常运营。
这一消息来得算是及时,在此之前格力的承诺引起了各种讨论,其中不乏谩骂和恶意中伤,但董明珠的回应显示出她有坚定的信念,也展示出她将用实际行动来支持格力的承诺。从这一份承诺,可以看出格力在集团内部文化方面有着明确的定位,也用实际行动表明了对员工的重视。毕竟有效的企业文化能够更好的鼓舞员工的积极性,也能够让企业更加稳健的发展。
格力的承诺也给其他企业带来了一些启发,也让大家认识到,实施有效的企业文化政策也是一种有效的竞争力,可以提升企业的整体竞争力,也可以促进企业的发展。并且,董明珠的回应也意味着,对于社会上发生的各种讨论,她依然拥有自己有坚定信念并将以实际行动来支持格力承诺的立场。这种立场,将有助于更多来自政府和企业的承诺得到兑现。总之,格力电器董事长兼总裁董明珠的回应意味着,格力的承诺仍将得到兑现,也传达出了一些值得关注和借鉴的信息。比如,企业文化的重要性,以及企业要以实际行动来体现承诺。同时,当公众发生讨论时,企业也要有坚定信念和实际行动来支持自己的决定。
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