2023年养老金有望维持4％的人均涨幅，6-7月上调概率最大

2022年5月人力资源和社会保障局公布了当年的养老金调整方案，最受大家关注的是应该是人均上调比例了。说实话当时看到通知时我是有点失望的，人均上调比例为4%，比2021年4.5%的人均上调比例低了0.5个百分点，更不要说和2020年的5%比了。

今年养老金调整通知大概率还是会在5月公布，各地的具体方案会从6月开始发布，7月底前全部调整完毕。在通知正式发布前和大家聊聊有哪些已经能够基本确定的，哪些存在变数。

确定点一：2023年养老金将实现19连涨

【资料图】

今年的预算草案中提到了养老金的调整，这意味着相关部门已经将上调养老金加入到了重点工作之中，所以可以确定的是今年退休人员必然能够获得更多的养老金。

确定点二：2023年退休的人员无法上调养老金

养老金能够增加的是截止于上一年年末已经退休的人员，也就是必须在2022年12月31日前达到法定退休年龄。历史上广东省的调整政策出现过针对通知公布当年6月30日前退休者也能获得一定增加幅度的情形但没有延续下去。

确定点三：不论何时调整均能从1月开始补发

大部分地区的养老金调整方案会在7月发布，金额上调同样会在7月开展，前半年能获得补发吗？答案是必然的，并且会和7月的养老金一起发放。

比如，张三2022年12月的养老金为3500元，2023年7月公布调整方案，计算得张三每月增加150元养老金，从2023年7月开始张三每月领取3650元养老金，同时还会获得1-6月共计900元的补发金额。

变数一：人均上调比例能否维持4%

前面说过养老金人均上调比例逐年下降，这主要与咱们的GDP增速有关。如果按照此前的规律推算今年的人均上涨比例只有3.5%，但今年的情况比较特殊，具体来说特殊在两个方面。

一是今年的GDP预计增速为5%，高于去年的实际增速；二是预计今年的物价涨幅为3%，比前几年均高出了不少。

基于经济增长与物价变动的预期，2023年的养老金人均上调比例是有可能维持4%的水平的甚至更高一些。

变数二：挂钩缴费年限增加额会否取消

人力资源和社会保障部只是给出养老金上调的总体方案，全国31地根据各自情况制定相应的调整措施，增加额往往分成四块，固定增加额、挂钩缴费年限增加额、挂钩月养老金基数增加额和高龄增加额。

2021年上海的养老金调整措施中去除了挂钩缴费年限增加额，提高了挂钩月养老金基数增加的比例，这一改变在当时引发了不小的轰动，2022年调整措施中恢复了挂钩缴费年限增加额。今年会否有个别地区仿照上海2021年的政策呢？还真说不准。

变数三：几月开始上调养老金

虽然今年必然会上调养老金且能够获得从1月开始的补发但早点调整比晚调整好。从历史经验来看，各地在5月至7月之间发布政策的概率较大。2021年的上海政策在5月就发布了，这是我印象中最早的一回，其他情况下集中在6月与7月发布的概率更大，如去年全国31地全部集中在7月上调养老金。

大家觉得今年的人均养老金上调比例会是多少？几月具体实施呢？欢迎在评论区留下你的答案，也可关注、点赞，您的支持是对原创最好的鼓励！

关键词：