首页养老金的微调在今后可能会成为一个新的趋势，但即便是这样，养老金的本质依然没有变，更准确的说，收入6000元不再涨是不现实的，低于2000元涨20%更是不现实的。
自2005年开始，我国的养老金便连年上涨，一直持续上涨了十八年，而在2016年之前，历年养老金的上涨比例都超过了10%，这意味着，退休人员的人均养老金已经从当初的714元上涨到了今天的2900元。
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这是人均养老金的水平，在十八年的时间里，翻了四倍左右。
看到这里，很多人会说养老金的分配比例也呈现出非常典型的二八分化，这当然是事实；但即便是这样，二八分化的背后，是有一定的道理的，我们很难通过人为意志去改变养老金的基本分配原则。
基于此，我们几乎可以肯定的说，养老金收入6000不再涨是不现实的，养老金收入低于2000上涨20%，更是不现实的。
因为这背后牵扯到一个最基本的原则性问题，那就是按照缴费基数的变化，缴费越高，退休后的养老金理论上当然就应该越高，这个很难通过人为意志去转移，这是由养老金的缴费比例和高低来决定的。
尽管今年的财政预算已经非常明确说明了，要继续适当提高退休人员基本养老金，那么这也意味着养老金要实现连续十九涨，十九年连续上涨的背后，本质上还是和养老金的预算以及储蓄息息相关。
说的更透彻一点，当老龄化和出生率开始呈现两个反方向时，养老金的连续上涨，只能用“微调”来形容，换句话说，过去上涨10%的养老金时代已经一去不复返了。
在我们今天现行的养老金体系下，本质上依然还是“现交现付”，什么意思呢？因为人均寿命的提高，今天退休老人的养老金基本上是以年轻人缴纳的养老金去给退休老人发放退休工资的。
过去这些退休人员在还没有退休时缴纳的养老金，其实根本就不够用，因此当老年人越来越多，领取退休金的老人越来越多的时候，年轻人尤其是上班族的数量就非常重要，因为这可以在很大程度上缓解养老金发放和存续的压力。
而在今天总人口开始下降的背景下，出生率低迷以及经济增长的放缓，都让养老金的发放和增长面临着很大的现金压力，在这个基础上，养老金的上涨和微调，更多的还是基于“历史因素”。
真正能够领到的养老金，当然名义可能会一年比一年更高，但肯定不会有过去每年上涨的幅度那么惊人了。
这是我们很多人都需要认清的一个现实。
这也是为什么很多人在说，人口很重要，尤其是出生率很重要，为什么重要呢？
一个人的消费就是另一个人的收入，从宏观上来看，今天一个孩子出生，从纸尿布到奶粉，从衣服到培训班费用，这些消费就能够养活一大批相关的从业者。
当一个孩子长大后参加工作，又会购买五险一金，这又能够支撑退休人员的养老金健康发放，因此年轻人对一个经济体的运作和未来至关重要。
当我们在说人口危机的时候，其实说的不是现在的人口太多或者太少，而是说出生率下降的问题，会引发一系列的蝴蝶效应，而这种蝴蝶效应长期来看，对一个社会造成的负面影响是非常大的。
影响的不仅仅是宏观经济，还会影响到人们的就业、市场的大小，以及我们最关心的东西，退休后的养老金还能否支撑我们安稳度过晚年。
当我们在说养老金能不能上涨的时候，背后其实牵扯到的是一个分配机制的问题。
宏观上看，今天几乎所有的退休老人的养老金发放都需要依靠转移支付和年轻人每个月往社保基金池里注入的资金。
但微观上，我们也必须要区分缴费基数的问题，一个老人一个月的退休金只有两千块，这当然很低，但为什么只有两千块的退休金呢？原因当然是他在工作的时候，单位或者公司以及他个人缴纳的养老金比例很低，是按照最低档来缴的，与此同时，他缴费的年限应该也不会太高。
基于这两点，决定了他退休后的养老金不会太高。
而那些每月能够领取6000养老金的人，在工作的时候肯定担任着要职，或者缴纳的年限非常长，一次性缴纳的金额更多，单位公司以及自己缴纳的养老金基数更高。
一个人缴的越多，就应该领取到越多的养老金，这也是市场经济中“多劳多得”分配原则，这是原则性问题。
我们当然也可以进行微调，例如给6000元养老金这一档的老人们不进行上涨，把上涨的比例全部给2000元一档的老人，进行养老金发放的“再分配”，这样当然也可以。
比如最近拜登准备做的事情就是提高对富人的征税，本质上是一样的。但问题在于，如果是你，你愿意吗？
人性都是自私的，一个人每个月的养老金是6000元，这说明他工作时的社会资源应该不低，怎么着也是个中产以上，那他的退休生活应该是多姿多彩的，可以到处旅游，到处玩，突然有一天他看到了领2000元的人养老金上涨了，自己的养老金却没有涨，理由是要平衡再分配。
是你的话，你愿意吗？
你当然心里会想，凭什么？年轻的时候，我缴了那么高的养老金，贡献了更多的钱，凭啥他们缴那么低都要涨，我却不涨？
这个时候，问题就出现了。
再分配是完全可以的，但再分配有时候也需要遵循一些基本的原则性问题，如果这个问题处理不好，就可能引起一些不满，要知道退休金6000的人，几乎都是知识分子，都是精英群体，能量相对来说是比较大的。
所以我们会看到，在养老金发放的问题上，不仅仅是存在缴费基数的问题，就连各省市、各个地区的养老金发放都是完全不一样的。
像黑龙江这样的经济相对薄弱，人口持续流出的省市，人均养老金和北上广这些地方相比就很低很低，甚至可能一半都达不到。
本质上，这是因为你在哪里上班，你购买的养老金就会存放在哪个地区，今天北京上海的年轻人很多很多，所以导致养老基金池非常充裕。
相对的，黑龙江的年轻人流失就非常严重，因此黑龙江的养老金缺口就很大，这个时候就需要依靠中央的“转移支付”来解决这个问题。
为什么2016年的时候各个城市都在开展“抢人大战”？那是因为人不仅仅能够决定着一个城市的房价高低，还是能够为城市注入消费、养老的重要资源。
因而，养老金不管怎么调整，本质上不会有大的变化，那些每月领6000养老金的人依然还会涨，同样的，每个月养老金低于2000的也会涨，但你说要一下子上涨20%，这当然也不现实，因为2000的缴费基数就在那里，可以微调，但不能猛涨。
猛涨的代价，可能会引发一系列的连锁反应。
而对今天乃至未来的年轻人和企业而言，随着老龄化的加剧，退休人口的增多，现在压力正在传导到他们身上。
而要想解决这些问题，就必然需要一个更为健康的人口结构和再分配机制。
end.
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。
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