首页跳槽时老公司非要留你一个月，但新公司又要求你一周内入职，这种情况真的无解吗？其实不然，只要我们冷静处理，未尝不能发现这其中的“第三选择”。
首先，站在老公司的角度来讲，在你提出离职的时候要留你一个月，这是非常正常的情况，也是合法合规的，按照劳动法的规定，当员工提出离职的时候，的确是有一个月的交接期的，主要就是把你负责的工作转移交接到另一位同事身上，这也无可厚非。
那我们设想一下，在一个相对正常的公司里，你的能力各方面还不错（不然你也不会跳槽），那么大概率上讲，老东家不会太过于为难你。
不管你的离职理由上写的是什么，老东家信不信，这一个月的交接期，我们都不应该看作是老公司刁难我们的一种信号，我们应该冷静的看待这个问题：公司只是按照劳务合同来执行规定罢了，不一定是针对我这个人。
有了这个认知基础，接下来我们需要做的就是：是否还有商量的余地？
营业执照公示信息