首页人的前半生似乎总是在繁忙中度过，只有退休后的时光才算得上真正属于自己，再加上近几年的社保待遇连年上涨，养老金也水涨船高，于是人们更加期待自己的晚年生活。然而近几年延迟退休的政策也在不断地逼近，一旦延迟退休确定，将会涵盖到大多数人，只有70后可以“逃过一劫”。除此以外还有6类人将会成为最大受益者。
延迟退休基本确定，70后最“幸运”
近年来，我国的经济发展十分迅速，而经济的发展又推动着我国社会教育、医疗、科技以及人民生活意识等方面的同步进步。于是，我国的平均也在不断地提升，目前已经来到了77岁的高龄。基于这几点基本国情，国家做出了延迟退休的战略决策。只不过虽然延迟退休已经基本确定，但目前依然处于筹划阶段，距离正式施行还有一定的距离。
目前我国的法定退休年龄并不固定，根据性别、工种以及健康三个方向做不同规定，大致在男性60岁，女性50岁左右。按照年龄计算，截至2022年，70后的年龄为52-43岁区间，再加上目前延迟退休政策的推行进度来算，70后大概率不会加入到延迟退休的行列中。
六大人群将会因此获益
延迟退休虽然从表面来看是延长了我们的工作时间，压缩了我们的自由时间。但是这并不意味着延迟退休就完全是坏事，至少有6类人是会从中获益的。其中第一类是由于个人原因，社保年限没有缴满15年的人群。我国社保明确规定要想在退休后按月领取养老金，其中必须满足的条件之一就是社保累计缴纳时间大于等于15年。
第二类是公务人员，我们一般将成功考取公务员岗位的行为形象地称之为“上岸”，之所以这么叫就是因为公务员的工作相对轻松，而福利待遇有特别完善。所以对于公务员来说延迟退休既不会累到他们，还能增加收入。第三类是高收入群体，高收入人群通常在企业中担任着领导者的角色，他们社会资源丰富，延迟退休可以让他们有更多的时间待在岗位上，为自己的晚年赚取更多的养老金。
剩余三类受益人群
第四类人群是已经完成退休手续办理的人群，我国的社保基金库的主要资金来源是当下缴纳人群的税金，延迟退休不仅意味着基金库将会越来越充盈，并且这些增加的税金会切实地让养老金的金额迎来上涨。第五类是高级职称员工，这类人员有着行业顶尖的专业技能，因此不管是薪资待遇还是福利制度都与普通员工有着较大差距，而延迟退休可以让他们躲在岗位上发光发热，也能为他们多增加收益。
最后一类则是高龄老人，我们社保的养老金领取是没有上限的，只要人还健在，那么每个月都可以继续领取养老金，所以只要你活得够久，因延迟退休而逐渐上涨的养老金永远都有你的一份。
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