养老金作为退休人员最大的一笔收入,它的多少就成为了人们关心的问题,如何提升也成为了人们需要思考的问题。养老金一般由基本养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=退休当年养老金计发基数×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。计发基数、缴费指数、缴费年限、个人账户累计储存额、计发月数都是可以影响养老金的多少,而退休年龄可以影响到计发基数、缴费年限、个人账户累计储存额、计发月数。延迟退休,可以增加计发基数、缴费年限、个人账户累计储存额,减少计发月数,这样退休后领取的养老金就更多一些。但其实越早退休越好,原因是这3点。
第一,养老金终身领取
养老金的发放是终身制的,越早领取享受的时间也就越长。尤其是个人养老金,个人账户里的钱全部是由参保人付出的,当个人账户余额用完后,继续发放养老金,同一个人越早用完个人账户,享受到的收益也就越多。在50岁退休的话,计发月数是195,到66岁多一点就可以领取完个人账户余额,在55岁退休的话,计发月数是170,到69岁多才能领完个人账户余额。早退休领取的个人养老金总额也就更多一些。
第二,可以享受调整
虽然早退休享受到的计发基数要比晚退休的少一些,但是每年可以享受到养老金的调整。就比如说2016年北京的计发基数是7086元,而2021年的计发基数是10534元,如果在2016年退休,你的缴费年限是20年的话,按照最低的缴费指数计算,你一开始领取的基础养老金是1133.76,到2021年领取的基础养老金1983.76元,在2021年退休的话,你领取的基础养老金是2106.8元,只比2016年退休高了120元。却多领了5年的养老保险,即使是最初的养老金计算,也要多领68025.6元,按照2021年的差额来算的话,需要47.24年才能追的上。
第三,可以退休返聘
有的人说早退休,工资收入也就没有了,就为了这点养老金是不合算的。当然这是肯定的,但可以采用退休返聘的方式进行。比如说,一个工人按照规定可以在50岁退休,也可以在55岁退休,如果身体可以,还可以在岗位上继续工作,就可以和用人单位申请,在50岁的时候办理退休手续,然后再和公司签订返聘合同。这样既可以领取到养老金,还可以领取工资。而且在返聘期间,公司是不需要为你继续缴纳社保的,你也不需要再缴纳社保,这样工资也就更高一些了。当然,公司不支持返聘的话,还是不要为了这点养老金提前办理退休了。
总的来说,提前退休每月领取的养老金,看似比晚退休要少一些,但领取的总数要比晚退休多出很多。