首页很多企业的中层领导都是有苦难言，公司无论出了什么事情都会怪中层，没有把高层领导的话执行下去，没有管理好员工，因此中层领导他们很难做。作为中层领导，如果想要做的稳这个位置的话，那么你就必须要跟自己的员工搞好关系。但是虽说要搞好关系，也不能和员工走得太近，这背后的原因很现实。
中层领导万万不能和下属走太近，背后原因很现实，早知早受益
【1】走太近就会亲近一部分人，疏远一大部分人，不值得
中层领导如果跟下属关系走得太近的话，那么你要想一下，不可能每一个下属你都能做到一样的尺度，此时肯定会厚此薄彼，你会走的很亲近一部分，当然你也会因此疏远一大部分的人。如果是这样的话，那你就得不偿失了。
人是很难把所有的精力均摊到每个员工身上的，作为中层领导更是如此，所以一定不要试图用跟员工走的太近这个方法来跟他们拉近距离，这样你只会损失更多。
中层领导万万不能和下属走太近，背后原因很现实，早知早受益
营业执照公示信息