首页经历多年的风风雨雨，刘强东逐渐从创业者成长为一名合格的企业家。回顾刘强东与他创立的京东的成长历程，可以说给很多年轻的创业者一定的启迪，大度、豁达、真诚、勇敢是刘强东成功的首要因素。
刘强东第一创业是在他大学的时候，当时的刘强东凭借着编程以及给别人写信封积累的全部资金，累计24万元全部投在了开饭馆上，当时刘强东的想法很好，民以食为天，开饭馆只要经营得好，在全国开1000家连锁店也是有可能的。为了经营好餐厅，刘强东还读了很多管理方面的书，并给蔬菜采购定了很多规矩，给所有员工双倍的工资，并且向应聘成功的员工每人送了一块手表。
但是社会的现实狠狠地给了刘强东一巴掌，初创业的刘强东以为只要实心眼的对员工好，员工就会和他一条心。刚开始员工对刘强东确实很好，但是三个月后，刘强东发现饭馆一直在亏钱，这种情况一直持续了半年时间，实在经营不下去了，刘强东就去调查，后来发现原来是负责收银的前台员工和负责采购的大厨谈了恋爱，将餐馆经营赚的钱很多都自己拿走了，不再交给刘强东。刘强东发现情况后，召集全体员工开了个会，他说：“这是我第一次创业，也曾经是我一个最大的梦想，我自认为我对于餐厅的每一位都是非常好的。但是你们做的你们也很清楚。现在我知道了，这是我最伤心的地方，我再也不会回来了，餐厅留给你们经营，我不会再管了。”
刘强东开始反思第一次创业失败的原因，一方面在于错信了员工，另一方面他本身的管理也有很大问题。在缺乏监管与监控的地方，人性本身的恶确实会被放大。但是事后刘强东对于这件事的处理，足以看出刘强东有着非凡的做人智慧，对于毁掉他一番心血的人，他表现出了足够的大度与豁达，并依然支付了所有员工一个月的工资。
后续再次创业建立京东，刘强东依然坚持他的价值理念，坚持正品，坚守诚信。正是刘强东一直坚守正道，让他在后来早期经营京东商城时，凭借客户的口碑宣传拿下了第一个订单。要想做事，先做人，刘强东用他的实际经历践行着这一点。
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