首页很多人达到退休年龄了，但是社会保险没有缴费满15年。这种情况会对他们会有哪些影响呢？具体影响实际上有些复杂，主要涉及到延迟退休、转换种类甚至退保等等。下面让我们仔细分析：
第一，达到退休年龄带来的影响。
有很多人觉得，达到法定退休年龄，社保不足15年，我们继续工作、继续缴费不好吗？
说实话，我们的法律法规并不是这样的规定。按照《劳动合同法实施条例》的规定，达到法定退休年龄的劳动合同自动终止。劳动合同终止，意味着双方的劳动关系会转变为劳务关系，用人单位就无法给劳动者缴纳社会保险了。
这种情况，本身是保障用人单位用工利益的一种做法。但是也对一些无法领取养老金的老人和想继续工作、继续缴费的老人产生了限制。
第二，继续缴费，晚领养老金。
《社会保险法》规定了，如果参加养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，可以缴费至15年。但是如何缴费？并没有作出规定。
具体实际上是在《关于实施社会保险法的若干规定》中做出明确的规定，达到法定退休年龄，缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年。由于超过了法定退休年龄，无法以劳动关系的方式由企业缴纳社保。只能通过灵活就业人员参保的方式自己缴纳社保，这种情况下由于社保费是自己承担，负担相对较重。
另外，由于我们参加领取养老金较晚，相对于一个人的固定寿命，可以说相对能够领取养老金的时间会少了好多。相对而言，很不划算。
第三，转为城乡居民养老保险。
职工保险缴费不足15年，实际上也可以转为城乡居民养老保险。职工保险转居民保险，主要是在领取养老金时将养老保险个人账户的余额进行合并，然后按照城乡居民养老保险的待遇计算方式领取养老金。
很多地方的城乡居民养老保险，确实是到达60岁可以一次性补齐15年，然后按月领取养老金。不会让大家晚领养老金（广东省如果没有按时缴费，则需要到65岁还不足15年才可以一次性补齐）。
城乡居民养老保险的待遇计算公式不同，赶不上职工养老保险划算。而且没有养老金正常增长机制，尽量还是不要转为城乡居民养老保险得好。
第四，退保。
一般来说，在职职工是不可以申请退保的。如果说参加职工基本养老保险的个人，达到退休年龄时，既不准备继续缴费，又不准备转为城乡居民养老保险。可以申请终止养老保险关系，这时候可以将养老保险个人账户一次性支取。
对于企业职工来说，养老保险个人账户的部分就是自己缴纳的钱数，不会亏本。 但是对于灵活就业人员来讲，由于缴费基数的8%进入个人账户，剩余部分进入统筹账户，因此可能是会亏本的。
退保就没有养老金可以享受了，这种做法真的不建议选择。
第五，申请低保。
如果无法享受到养老金，家庭生活水平低于一定程度，可以按照规定申请最低生活保障。农村居民的孤寡老人甚至可以申请五保户待遇。这也是国家规定的最底线保障。低保家庭，国家还会为其代缴城乡居民养老保险我医疗保险的个人负担部分。
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