现在已经过完年了,大家陆陆续续回到工作岗位上,而对于工厂来说,每年过完年都可能面临一些员工流失,比如年前有些员工回家之后再也不来了,结果导致不少工厂都出现了招工难的问题。
多地出现招工难,为了招到员工,工厂给出很高的返费奖励
最近几天很多工厂都陆续通过各种渠道发布招兵买马的招聘信息。
而且从各大工厂发布的招聘广告来看,不仅基本工资相对比较高,而且为了能够迅速招到员工,他们甚至开出了非常丰厚的返费奖励。
比如根据富士康郑州工厂一则招聘信息显示,为了鼓励内部员工推荐新人。
关键词:
2022-02-11 18:20:07
来源:社会波澜壮阔
现在已经过完年了,大家陆陆续续回到工作岗位上,而对于工厂来说,每年过完年都可能面临一些员工流失,比如年前有些员工回家之后再也不来了,结果导致不少工厂都出现了招工难的问题。
多地出现招工难,为了招到员工,工厂给出很高的返费奖励
最近几天很多工厂都陆续通过各种渠道发布招兵买马的招聘信息。
而且从各大工厂发布的招聘广告来看,不仅基本工资相对比较高,而且为了能够迅速招到员工,他们甚至开出了非常丰厚的返费奖励。
比如根据富士康郑州工厂一则招聘信息显示,为了鼓励内部员工推荐新人。
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