导读:在中国的职场,免费加班差不多已经成为一种不成文的规矩,如果是正规大公司还好一点,或许会有加班费,但是对于很多中小型公司,或者是创业型公司,想要加班费,门都没有,你跟老板谈钱,老板跟你谈梦想,总之,就会想尽办法,把你留下来。最近大家都在网上关于双休,单休的话题,那么,如果老板说给1000块钱,但是没有双休,你们会愿意吗?看网友是如何回答的:
老板:涨1000工资给你,无“双休”,你同意吗?网友回复太现实!
1、我要双休,生活更重要,多些时间陪孩子,陪家人,和朋友聚聚。现在我就是这样,工资不高,工作不忙。
2、干过三年没休的,曾经一年才休5天的,有事才请假,这样的梗让我情何以堪,心里不平衡。
3、我有个朋友老板从最初的4500加到现在10000没有星期天,一个月休息一天,天天必须加班到9点,他干了4年,又不敢跳槽,对了他在温州一家鞋厂做会计。
老板:涨1000工资给你,无“双休”,你同意吗?网友回复太现实!
4、每月拼命赚全勤,28.30.31.你跟我说双休?双休你给我钱啊,这特么都不敢病,小病一场一月白忙,大病一场几年成荒!
5、问题是有双休的不差这点钱,差这点钱的基本不会双休。
6、至少有一大半的中国人没有双休,不管你信不信这是事实,有双休也是白领。
7、工作是为了更好的生活。这1000买的不是我的时间,买的是我的人生。
老板:涨1000工资给你,无“双休”,你同意吗?网友回复太现实!
8、我肯定愿意,首先我从事的行业没有周末,而且周末每天的工资只有平时每天工资的一半,还是强制加班。
9、我得所在单位一年365天,12个月,四个星期,7天,每天24小时无休,无保险,无工资,无奖金,无年终奖。!偶尔半夜还得加班,偶尔老板还说我啥都不干就喊累。
10、我们厂一月两天休班,休班还扣钱,美名其曰不休班的补助100,结果是不休班的工资不见多,休班的真的见少了,给我1000,我当然愿意啦!
结束语:对于网友上面的回答,有的愿意加班无双休,有的不愿意,要是给你1千,你们同意吗?
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