文 | 明一
“KPI 是用指标来驱动,而飞书绩效是以评价来驱动的。”在采访飞书绩效的负责人时,他这样讲道。“一千个读者就有一千个哈姆雷特”笔者认为,不论是绩效管理还是企业管理都会有自身的特殊性,思维和理念可以复用,但在落地应用的过程中又充满个性。
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2022-02-22 16:56:50
来源:牛透社
文 | 明一
“KPI 是用指标来驱动,而飞书绩效是以评价来驱动的。”在采访飞书绩效的负责人时,他这样讲道。“一千个读者就有一千个哈姆雷特”笔者认为,不论是绩效管理还是企业管理都会有自身的特殊性,思维和理念可以复用,但在落地应用的过程中又充满个性。
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