首页职场中，找工作招聘时第一步都是让我们写简历，那么自我评价和面试的时候的自我介绍怎么写和说才会让自己的通过率增加呢，下面温州人力资源网就站在HR的角度来告诉职场小伙伴，面试官最喜欢看到的是什么？
要知道HR在面对堆积成山的简历时，往往只看一些重点，如之前的工作公司、在岗的职位、专业、年限等。
你可以把自我评价当成个人总结，列出岗位有关的最拿得出手的东西，要是你都没有，那你就去塑造，所以说个人简历并不是纯粹写简历，更是自身的工作履历。
比如在什么行业做了几年，工作经验丰富，熟悉相关业务上的流程；
负责过多少个项目，掌握什么技能，会哪些技术，做到了什么效果等，总体来说就是写一些自己的长处与岗位符合的效果。
而应届毕业生由于都没有工作经历，那只能尽量写一些与你工作岗位靠近或学校活动中可以突出自己能力的事。
比如在学校期间参加过什么活动，最后得到了什么效果；
获得过学校与专业相关的什么奖项；
在实习期在什么公司实习等。
简约、精干，HR就是需要这些重点信息，来快速的来判断你是否适合这个岗位，所以并不越长越好，这样一来你的第一印象就会不错。
接着就是面试，在面试的时候HR通常第一句都会让你先做个自我介绍，这时候我们也是要简明扼要，在短的时间内把HR想要了解的和自己的一些特长都表达。毕竟概括也是能力中的一种，要是在介绍好后，还和你谈半天的话，那八成就是对你感兴趣、有戏了。
先是姓名，毕业于什么学校（因为一些公司会看学校的专业度）什么专业，之前在什么公司做什么岗位的，主要负责什么内容的工作，做到了什么目标，最后给公司又带来了什么样的效果。善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。最后说完之后，要问HR还想知道关于自己的什么事情，后面做补充就好。
切记职场上的介绍并不像学校时期的作文，长篇大论，这样反而让HR感觉你在那喋喋不休从而反感，职场上时间就是金钱，我们要学会用最短的时间，表达出最大的效果和内容，这也是职场能力中的一种。想了解更多职场知识可以关注温州人力资源网，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
关键词： 自我评价
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