如果你是国内外顶尖人才(A类)
在碧湖新城
最高可以拿到800万元的奖励
市党代会报告提出,丽水要加快迈向“一脉三城”时代。区委书记张壮雄提出,我们要把城市发展的底层逻辑从“产城人”转变为“人产城”,力争五年后碧湖区域新城常住人口由 5 万人增至 13 万人以上。莲都“人才新政”重磅推出,助力碧湖新城人口集聚,重点聚焦四大政策核心板块。在政策中,不仅涉及高层次人才、卫健教育等民生领域专业人才,也有针对普通青年的优惠和扶持。
接下来,
跟着小布一起翻开
莲都“人才新政”之碧湖新城篇!
落实保障性住房,加大现代化青年公寓建设,5年内,在碧湖北区块建设一定数量的精装修青年公寓,用于满足各类青年人才的住房需求。青年公寓租金享受市场评估价一定比例的优惠,。
。对首次引进到碧湖区域工作并在该区域购房的各类人才,给予的一次性购房补贴和每年的生活津贴,。
对首次引进到碧湖区域的第一、二、三、四、五类紧缺急需专业卫健人才,(不包含规范化培训时间)以上服务协议的,给予的奖励,在碧湖区域购房的享受的购房补贴。柔性引进具有高级职称人才(团队),每月定期工作8天、4天、2天的,分别给予的补助。紧缺人才岗位返聘退休正、副高职称专业人才,根据绩效考核情况,分别给予的补助。定向委培生在校期间由政府补助学费、住宿等费用,共计,签订聘用合同后发,服务期满后发。
引进知名教育品牌,提升碧湖教育品质。对首次从区外引进到碧湖区域工作的第一、二、三、四、五类紧缺急需专业教育人才,服务协议的,给予的奖励,同时在评优评先、职称评审方面给予一定比例的倾斜;在该区域购房的享受的购房补贴。
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编辑 | 楼 卉
通讯员 | 区委组织部 潘俊宇
责编| 昕 壹审核| 凡 影
终审| 真 言
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