个人所得税被全面税务稽查!2022年,企业还是这样发工资将被严查

税收问题千千万，节税露露，懂一办。

最近，深圳税务局发了一则新的文件，文件里是对于某某企业的行政处罚，具体是因为什么被处罚呢？

这家某某企业在税务稽查的发现，其经营的时候，用了很多违规违法的的手段漏税漏税，企业的工资明细、社保代缴、个人所得税、等等都是有问题的，受到了罚款约84.6万元。

从2022年，望各位企业老板还在用这4种“避税”的手段，需要注意了！有极大的风险！

第一种：虚开发票用来抵扣

很多部分的公司，为了降低企业的税费压力，用一些虚开的发票，来进行抵扣，在企业的费用数据上肯定是会受到一定影响的，这样也会招来很多的税务风险。

第二种：虚列工资来偷逃个人所得税

一些公司，会冒用他人的信息来虚列工资，没有在他那里上班结果企业却用他人的名义来发工资，其实每个人都是有税号的，而且是独一无二的，现在冒用他人的名义来虚列工资，已经是行不通了。

第三种：员工长期零申报个人所得税

企业的员工在申报个人所得税的时候，长期处于零申报的状态，薪资也没有变动，这样的风险是很大的，也有很多的企业被查了。

第四种：企业给员工发放工资，不用企业的银行公户发放

现在，还是有很多企业用现金的形式来给员工发放工资，不用企业的公户来发放工资，这种很明显就是想要偷逃个人所得税，这些行为都是违规违法的，会容易引起税务人员的重点关注。

注意：在面对现如今，强大的监管系统，偷税漏税个税已经是行不通了，想要合理的达到节税目的，还不如好好地了解下地方政府的优惠政策，合理合法的达到减税降费的目的。

提问：企业在遇到员工高管的工资，税负压力比较大的时候，要怎么合理合法的降低个人所得税呢？

可以选择入驻税收园区，成立个体户的方式来解决企业高管工资个人所得税税负高的问题。入驻之后，可以享受核定征收政策，核定之后个税为0.6%~1.2%，增值税税率减按1%来交税，附加税减半征收按照0.06%来进行征收，一共需要交的综合税率为1.66%~2.26%。

总结：税收园区的优惠政策种类多，可以解决各种各样的税收难题，在遇到税务问题的时候筹划的方式和方法是很重要的，节税的前提，那么也一定要是合理合法的，这样才算是真真的有效，税筹疑难，请关注，节税露露，留言了解，共同讨论。

关键词： 个人所得税