2022年有三种人会补发养老金,是怎么回事?

2022年有三类退休人员，会迎来养老金的补发，那么究竟是哪三类人员呢？首先我们需要说明的是，第1类是属于正常调整养老金待遇的人群。这里面也有不符合养老金调整的人员，因为他可能是今年刚退休，比如说今年2022年刚刚办理完成退休就不符合养老金的调整。所以只有针对于在2021年12月31号之前，已经办理完成退休，并且能够按月领取养老金待遇的人群。才能够正常迎来养老金的调整。

那么有些人可能比较纳闷。养老金的调整为什么会有补发的待遇呢？这是由于养老金的调整，它实际上是从每个自然年的1月份起开始调整的，但是真正发放的时间并不会在1月份。而是要在每年的6月份到7月份左右，才能够进行发放，那么也就意味着6月份发放它，是不是应当将1月份一直到6月份的待遇，一次性补发到退休人员手中。所以这里面就存在了一个养老金待遇补发的问题。

第2类人群，是对于今年上半年办理退休的人员，可能下半年会迎来养老金的补发。上半年办理退休的人员，一般就是生日在7月份之前的人群，那么他到了生日当月就可以去申请退休了。但由于上半年没有办法，及时准确的出台我们养老金的计发基数。所以说你到手的养老金，很有可能是属于预发的待遇。那么这种情况下，当下半年真正养老金的计发基数出台以后，随之而来的就是养老金实际的发放待遇。所以说你的养老金出现的差额也会一并补发到位。

第3类人群，就是对于部分地区机关事业单位中人的过渡性养老金，还没有发放到位的情形。我们都知道2014年10月份以后，建立了中人的机关养老保险制度。为了让中人有一定的过渡和缓冲期，那么设置了10年的过渡期。在这过渡期内退休的人群都被称之为机关事业单位的中人，从2014年10月份，一直到2024年9月份之间都是中人的过渡期。

中人除了养老金的计算方式，是按照新办法和老办法相结合的原则计算以外。那么还有一部分的过渡性补偿养老金，这个补偿养老金的标准，是根据它的退休年限来决定的，2014年10月份退休的是按照10%补偿标准，但是根据不同的退休年限，每延迟一年可以多增加10%的补偿比例，以此类推，直到第10年可以达到100%的补偿比例。所以有些地区的退休中人，还没有拿到全额的补偿养老金的待遇。那么今年已经是2022年了，眼看就要结束中人过渡期。所以说也会加快中人过渡性养老金的补发工作，有部分人群可能会得到相应的补发待遇。

以上就是三类人群，可以获得养老金的补发看看自己符合哪种退休老人。感谢阅读，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

关键词： 是怎么回事