社保缴纳15年后失业了，是领失业金呢？还是继续找工作呢？

自己的社保累计缴费年限，已经达到15年以上了，但是偏偏就在这个时候失业了。那么我们应该选择先领取失业金呢？还是继续找工作呢？首先我们要确定你是否能够领取失业金。并不是说自己只要失业就能够领取失业金，他还是有一定的前提条件作为约束的。什么样的停机条件呢，就是必须是单位单方面解除你的劳动合同。才能够享受和领取失业金的待遇。如果并不是单位解除你的劳动合同，而是你自己主动辞职是无法领取到失业金的。

因为自己主动辞职，不具备领取失业金的条件，即便你正常参加了失业保险也达到了15周年，也依然是不能够领取失业金。所以说要看自己，是否属于单位解除劳动合同的人。如果确实是属于单位解除劳动合同，那么你不但是可以按月领取到失业金的待遇。而且我们还可以享受到工作单位的经济补偿，你在原单位工作了15年，那么以此类推，就可以享受到15年的全额工资待遇。相当于将近一年半的全额工资，对自己来说也是一笔不小的收入。

所以说我们应该考虑的是，先享受到经济补偿，同时再由工作单位申请去按月领取到失业金的待遇。领取失业金和我们在继续找工作，二者之间没有任何的冲突，也不必要去担心他。并且在领取失业金的过程中，你个人也是可以按照灵活就业的形式来交纳职工养老保险。当然职工医疗保险是无需交纳的，因为职工医疗保险是由失业金来给予代付的，所以说我们是可以正常享受到职工医保的待遇。

那么失业以后你还没有到法定退休年龄，或者说，距离法定退休年龄还有很长的时间。这种情况下，是有必要来继续参保我们的社保，同时也是有必要继续去寻找一份新的工作。因为想要单纯地依靠失业金来生活，这是不现实的，失业金全国大部分地区仅仅只有1000多块钱，甚至不会超过1500块钱。可想而知这份收入水平相对是比较低的，所以说它仅仅只是对于你失业期间，找工作的一个过渡和缓冲的作用。但是起不到完全依靠他来生活的基础。

那么我们在找工作的过程中，你的失业金是不会停止的，但是当你一旦找到新的工作单位。并且新的工作单位也给你正常开始交纳社保以后，这种情况下，你的失业金待遇就会被停止，所以说我们正常的把社保关系转移到新单位，继续缴纳社保就可以了，失业金待遇虽然被停止了，但是你最起码有了一份稳定的工作，最起码通过工作单位可以领取到稳定的收入。而且我相信这份收入，比起失业金的待遇还是要高不少。

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