中国基金报记者 若晖
基金行业再现新的高管人事变动。
4月9日早间,淳厚基金发布公告,前中国证券投资基金业协会秘书长贾红波将出任公司董事长一职,原公司董事长李雄厚因个人原因卸任,将被授予淳厚基金荣誉董事长、高级顾问的称号。
Wind数据显示截止目前,今年以来基金行业高管变动已达65人,其中涉及到董事长和总经理变动分别达到9人、15人。
在业内人士看来,最近几年公募基金规模不断创出历史新高,对具有高管经验的管理人员需求也不断增加,此外,基金公司控股权变更、高管退休、股东方人事调整等,也会直接或间接导致基金公司出现高管变动。
公募基金行业再迎高管变动
公募基金行业又迎来最新一例高管变动。
4月9日,淳厚基金公告,贾红波将接任李雄厚出任公司新一任董事长,李雄厚因个人原因卸任。
对于此次高管变动,淳厚基金表示,贾红波年富力强,工作履历丰富,视野开阔,有开拓精神、创新意识和进取意识,在资本和产业领域有深刻洞见。在业内具有较强的行业影响力和良好口碑,熟悉公募基金行业的运作,工作业绩显著,具有丰富的管理经验和较强的实践能力。贾红波应邀担任淳厚基金新一任董事长,将会为淳厚基金的发展注力新的生机与活力,助推公司进入高速发展新阶段。
据了解,刚刚交出“接力棒”的另一位高管——李雄厚,根据其个人职业生涯发展规划,在公司发展迈入2.0 阶段之际,为了公司更长远发展,主动要求辞任公司董事长,鼓励支持公司管理队伍的年轻化、专业化,积极开拓创新,让公司发展再上新台阶。李雄厚作为淳厚基金创始股东和创始董事长,将被授予淳厚基金荣誉董事长、高级顾问的称号。
管理非货币基金规模突破250亿大关
淳厚基金成立于2018年11月3日,在目前138家公募基金公司及取得公募基金管理资格的资管机构中,成立时间并不算长,是一家次新基金公司,注册资本为1亿元人民币,法定代表人为邢媛。
淳厚基金还是一家“个人系”基金公司,成立之初就实施股权激励,公司股东“清一色”全是自然人。
上海一位基金公司人士表示,经过20多年的发展,公募基金行业竞争已经相当激烈,加剧行业人才流动。另外,基金公司控股权变更、高管退休、股东方人事调整、高管追求个人目标跳槽等等,均会直接或间接带来基金公司高管的变动。
上海证券刘亦千就曾表示,行业设立以来,高管变更一直较多,这主要是因为基金行业是个人力资本主导的行业,行业快速发展带来人才的稀缺,任何人才稀缺的行业,人才流动都会比较大。同时,基金行业也是利益集中、考核明确的行业,干的好和坏都在众目睽睽之下,各种考核、评价本身就会对流动性产生影响。正常的人才流动是好事,不是坏事。有流动才会有活力。一个行业如果缺乏优秀人才,那才是应该担心的事情。
编辑:舰长
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