许多人眼红的事, 企业和事业单位退休金差别为什么那么大呢?

对于广大的退休人员来说，他们心中总有一些不平衡，最明显的是两个年龄相同的人，参加工作的年限相同，一个在企业退休，一个在机关事业单位退休，退休金差1000~2000块钱，这不能不让人眼红，甚至有些羡慕嫉妒恨。人们不禁要问，为什么会有这么大的差距呢？

企业和机关事业单位养老金差别可不是一点点。

1、企业职工养老金。养老金是有基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分组成。基础养老金的月标准是当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年给1%。个人账户养老金月标准=个人账户存储总额÷计发月份。过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资基数统帐缴费前的的年限，每满一年发1.2%，过渡性调节金以当地现行标准为基数2006年至2014年按比例发放，2015年以后就不再发放。2、机关事业单位的养老金。除了以上三个方面的养老金以外，2014年统筹以后基数增加，也是一个很重要的因素。2014年事业单位的养老金与企业的发放完全不一样，机关事业单位是按工龄来计算包含了各种补贴，比如生活补贴，职务补贴，工龄补贴。2014年之后机关事业单位的养老金也有很大的变化，家为了平衡企事业单位的差别，实行并轨制，直接导致了企业和机关事业单位的差别。机关事业单位退休分为老人中人和新人，老人是指2014年已经办理过退休手续的人员，按照老的办法计算养老金，2014年上班以后的人员完全新办法计算称为新人，这中间从2014年到2024年为10年过渡期，这10年退休的人员成为中人，工资计算比较复杂，先用老办法计算一下养老金得到一个数额，再用新办法计算养老金得到一个数值，两者之差，第1年发10%第2年发20%，以此类推，到2024年发100%，由此可以看出机关事业单位养老金计算的数字比企业大。

坐在大金碗里的是机关事业单位职工，捧着小金碗的是企业职工。咱不能搞平均主义是吧？

3、机关事业单位养老金的特点。机关事业单位的工作年限比较长，包括认同缴费年限和实际缴费年限，一般端起了行政事业单位的铁饭碗，大家都会从年轻干到老，工龄长是他们的优势，而且他们缴费的档次标准都比较高，缴费的基数高，缴费的年限长，所以总体养老金比较高。行政事业单位诚信度比较高，主动缴纳各种该交的费用，相比企业单位总是选择交费几比例最低的额度，导致总体缴费基数比机关事业单位的基数小。

4、职业年金。从2014年以后，机关事业单位都为职工们交纳了职业年金，这种交费的比例是个人交4%，单位交8%，工资基数乘12%，这也是个不小的额度，这些资金有专门的机构来打理，他们通过买基金在增值，这也是事业单位的优势所在，职业年金退休以后可以一次性领取，或购买商业养老金，或者每个月领取一次直到全额领完。

由此以上4点对比可以看出企业和机关事业单位职工的养老金组成有很大的不同。目前国家正在采取措施，缩小差别，相信在不久的将来，同样年龄同样工作工作年限，退休以后的养老金水平相差不会太大。

关键词： 事业单位