养老金低于2000元多涨, 超过6000元不涨, 实施后是好是坏?

养老金差距大的问题，一直以来都是争吵不断，那么，如果真的为月收入低于2000元的人多涨，收入高于6000元的人不涨，真的能全面实现吗？可以解决收入差距带来的问题吗？我认为，很难，因为还将产生更麻烦的问题，看过这5个利弊你会清楚一些：

第一，低收入人员能多领钱

一旦政策实施后，最基础的优势就是低收入人员每个月领取的养老金水平将提高，理想状态下，收入提高，生活水平就能跟着上涨，除了每月的各种生活花费，还能有更多的结余可以存起来以备不时之需。老年人收入提高，年轻人的赡养压力自然能减轻，家庭关系上，也不需要因为钱的问题，常常出现矛盾，甚至于，老人手头资金多，还能偶尔为子女解决一些短时间的资金困难。

第二，拉近高低收入阶层的差距

养老金差距大的问题，究其原因就是调整上，高收入人员占便宜，3种情况上涨部分要更多，比如缴费年限长，基本养老金水平高，以及高龄老年人，以基本养老金为基础调整举例的话，去年上海调整比例是3%，养老金在2000元的人，上涨部分为60元，一年720元，而养老金达到6000元的人，上涨部分为180元，一年就是2160元，两者差距一个月在120元，一年就是1440元。也难怪很多人感到生活落差太大无法接受。从控制高收入者的养老金开始，一步步加速提高低收入人群的养老金，理论上确实是把差距问题逐渐缩短了。

第三，破坏社保政策的公平性

养老金遵循的是原则一直是多缴多得，长缴多得，如果限制了高收入人群的养老金上涨，只为低收入人员上涨，甚至多涨钱，这一原则将彻底被推倒。国家实施的政策，之所以能让老百姓接受，响应，就是因为其公平性高，如果连这个都无法保证，就会出现无数质疑，以后政策的推进将举步维艰。

第四，导致更多人占国家便宜

低收入人群认为自己拿钱少，其实这种想法是错误的，因为从最初退休后，拿到的养老金已经高于你本身对养老基金账户的贡献。低收入人群退休前的工资水平基本低于社平工资，而社平工资就是计算养老金的其中一项条件，低收入人群和大家一样按照这个标准计算养老金，实际就是给他们多计算了钱，领取的养老金已经是倾斜照顾后的。而实际多缴费，净贡献的人群是高收入者，他们缴费时，一般不是按照最低下限60%，有的甚至按照最高300%缴费，贡献多，自然调整养老金时要让他们的投资拿到这部分回报，才会有更多人愿意做贡献。

否则，如果全部福利只为低收入人员倾斜照顾，调整上多发钱，那么高收入者会觉得自己拼命多缴费是吃大亏，宁愿和低收入人群一样按照最低标准缴费，甚至一些中介公司还会看到“商机”，为高收入人员篡改实际工资收入，做低收入假证明，帮他们骗社保机构，达到少交费的目的，社保制度将被破坏，养老金将面临透支发放，是非常可怕的。

第五，引起通货膨胀

《社会保险法》第十八条规定，根据物价和工资变化调整养老金，目的就是在收入覆盖物价的基础上，防止通胀。给低收入者多涨养老金，上涨水平将会高于物价，大量人民币进入市场，就会刺激物价上涨，引发通货膨胀。很多人质疑，给低收入者多涨，让高收入者不涨钱，那不是正好抵消上涨部分吗？但事实上，高收入是少数人，低收入人群较多，所以，增发的养老金数额也要增大。一旦通胀现象出现，大家手里的钱其实是慢慢变得不值钱了，实际上还是饮鸩止渴的错误方式！

关键词： 后是好是坏