首页本文来源：时代财经 作者：李傲华
" 裁员 "" 降薪 "" 调整 " 正在成为医药企业新闻的高频词汇。
从 2021 年开始，越来越多的医药企业卷入裁员风波。据 Fierce Biotech 统计，截至 2022 年 4 月 6 日，今年已有超过 30 家药企宣布团队缩减计划，包括诺华、赛诺菲、吉利德、渤健等跨国药企，以及曾经红极一时的 Biotech。
报道显示，渤健 3 月 4 日在美国宣布将裁掉约 10% 的员工；而生物创新药企 BeyondSpring 在新药申请被美国食品药品监督管理局（FDA）拒绝后，更是裁减了约 35% 的美国员工。
国内方面，传出裁员传闻的药企更是不在少数。随着 2021 年年报披露进入尾声，上市药企的裁员情况也浮出水面。不过，在一片裁员潮中，CXO（医药合同外包服务）企业却逆势扩招，人才队伍不断壮大。
一位医药猎头告诉时代财经，CXO 等乙方企业人才需求增多，甲方企业的需求缩减，是近年来医药行业人才流动的新趋势。
多家 CXO 企业扩招幅度超过 40%
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