上海养老金调整不再与工龄挂钩, 其他地区会跟进效仿吗?

在2021年养老金调整的时候，全国绝大多数的省份都是遵循了养老金调整的三原则，定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

但是唯独上海，在工龄的变化上面，却取消了工龄挂钩，也就是说，以往的长缴多得的原则，在上海不适用了。

缴费年限或者工龄长短和养老金的调整不进行挂钩，工龄长不再有优势了，那么哪些人会受到影响，其他省份会跟进效仿吗？

在上海，虽然养老金的调整，不再与工龄挂钩，但是绝大多数人还是受益的，有这么以下几点：

第一点，对于机关事业单位退休人员来说，虽然养老金不再与工龄挂钩，但是他们在工作期间，参加社会保险至少都是按照收入实际缴纳的，或者更高，因此对这部分人来说，养老金调整时，养老金的影响并不大。

甚至于在养老金遵循的多缴多得原则中，这部分人在养老金调整时，会获得更高的受益。

第二点，在2020年上海养老金调整方案中，上海对于企退和事退人员是区别调整的，在挂钩调整方面，企退人员享受的是缴费年限每满1年增加1.5元，按缴费基数增加2.3%，而事退人员享受的是按缴费基数增加3.5%，无工龄调整。

而在2021年，出于调整方式统一的考虑，上海取消了企退人员的工龄调整，提高了基数调整的比例，事退人员则调低了基数调整的比例，两者统一为按缴费基数提高3%。

2021年上海调整细则其实也是很简单，主要就是三条原则。

一是定额调整70元，二是按3%比例进行基数调整，三是男满65周岁、女满60周岁加发高龄补贴20元。

因此，高龄老人可以获得更高的养老金待遇，对比全国其他地区，上海地区的高龄标准是比较低的，我国大多数地区对于高龄的标准都在70周岁以上，上海不仅对年龄的标准下降，还区分了性别。

第二点，在退休前缴费基数高的退休人员，养老金的调整幅度比较大。在取消年限调整之后，挂钩调整就取决于缴费基数了，因此谁之前的缴费基数越高，挂钩调整的金额也就越大。

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