首页不久前，《半月谈》发文称，未来10年间，我国将迎来史上最大“退休潮”。
60后群体，正以平均每年2000万人的速度退休，其中不少女性在年满50岁时，就切换到了退休养老的人生下半场。
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很多人可能不知道，其实从2005年至2022年连续18年上涨过程中，涨幅最大的是24%，但大多数年份涨幅也是10%。
可最近几年，涨幅越来越低。
养老基金的来源，主要源自目前在职人员每月缴纳的社保。
但由于目前婚育率的不断下降，新增人口逐渐减少，缴纳社保的人数，几乎赶不上需要发放养老金的人数。
目前我国正在加速进入老龄化，据称每年将有2000万60后和70后退休，60岁以上老人的比例将超过30%，进入重度老龄化。
领取养老金的人越来越多了，导致社保也有了压力。
于是很多人开始担心，2023年养老金还会上涨吗？
一、2023年养老金还会上涨吗？
3月5日，新华社受权发布《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》。
预算报告中提出，适当提高退休人员基本养老金水平。
所以退休人员悬着的心，终于可以放下了。
但大家都知道，这几年受到疫情影响，国际形势也很差，外贸等行业不景气，所以2023年养老金虽然会继续上涨，但是涨幅会缩小。
二、2023年会涨多少呢？
我们先回顾下，过去三年的养老金情况。
2020年，退休人员的养老金涨5%。
2021年养老金涨4.5%，2022年养老金涨4%。
有专家预测，2023年的养老金还是会上涨，但涨幅会进一步缩小，应该会在3.5%左右。
不过大家要知道，就算涨幅一样，但不同的群体，增加的金额也是不一样的。
三、以什么方式上涨的呢？
上调养老金执行“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”三结合的方式。
什么意思呢？
1、定额调整。
定额调整，就是同一个省份的所有退休人员，先上涨一个统一的金额，这体现了公平原则。
比如定额上涨80元，1000元养老金上涨了8%，5000元养老金上涨了1.6%。
2、挂钩调整。
挂钩调整就是体现效率原则，体现多缴多得、长缴多得，具体跟退休人员的缴费年限、养老金水平挂钩。
比如老王由于平时的工资比较高，所以他就愿意缴纳更多的社保。而小张由于刚刚参加工作，只是基层员工，那他就只能缴最低的社保。
那么他们在退休之后，领取的养老金不一样，这才是最合理的。
简单地来说，就是缴费年限越长、养老金水平越高，挂钩调整金额就会越多。
3、倾斜调整。
倾斜调整就是对部分退休人员，进行额外的照顾。
包括高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等，这些人可以在享受定额调整+挂钩调整基础上再享受倾斜调整，也就是多涨一些养老金。
比如高龄补贴，大多数地方对于年满70岁的退休人员，会给予高龄倾斜调整待遇，同等调整下，就要比无法享受到高龄倾斜的人，多上涨一些钱。
也有个别地方，降低了高龄倾斜调整的年龄门槛，比如北京、河南等地，年满65岁的退休人员也可以获得高龄倾斜。
就拿深圳来说，由于当地政府有钱，对于那些年纪大的老人，每月领取到的高龄补贴有两百至一千元不等。
再比如企业退休军转干部，很多地方也会予以照顾，本人养老金低于当地人均水平的，上调至人均养老金水平。
举个例子。
当地企业退休人员人均养老金3200元，一位企业退休军转干部的养老金只有3000元，那么就可以额外上涨200元。
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